NOR FIN ENG EST RUS
 
Добро пожаловать в Норвегию
В Норвегии Вы столкнётесь с новым укладом жизни, новыми обычаями и людьми. Вы будете привыкать к новым ценностям, традициям и культуре.Job Norway поможет Вам сориентироваться в Ваших правах, возможностях и обязанностях в Норвегии. 
 
Население
 
Население Норвегии составляет 4.5 миллиона человек, большинство из который живёт в крупных городах. Осло – столица Норвегии, там живёт 530, 000 человек. Кроме того, в Норвегии проживает около 365, 000 иммигрантов более чем из 200 стран. 

Политический строй
 
Норвегия – страна с монархическим строем, однако монарх выполняет представительские функции и не имеет реальной власти. Носителем высшей государственной власти является парламент Норвегии Стортинг. Наиболее могущественными органами власти являются парламент и Норвежское правительство. 
Водительские права
Чтобы водить машину в Норвегии, Вы должны иметь действующие водительские права. Права выданные в Эстонии дают Вам право водить машину в Норвегии в течение одного года.

Законодательство
 
Государство живёт по законам, установленным парламентом. Каждый, кто находится на территории Норвегии обязан соблюдать эти законы. Незнание закона не освобождает от ответственности за его нарушение.
Оформленные через Job Norway NUF  на работу в Норвегии работники являются так называемыми «поставщиками услуг» (по-норвежски: tjenesteytere) и поэтому для них действуют особые нормы норвежского трудового законодательства. 
Для каждого работника Job Norway NUF заполняет специальные регитсрационные формы 1199 и 1209, на основании которых работник получает налоговую карточку в местном отделении норвежского налогового департамента. Вместе с налоговой карточкой каждый работник получает норвежский идентификационный код D (номер выдается в течение 5 дней).
Код D выдается тем работникам, чей срок конктракта не превышает 6 месяцев. Код ID выдается соответственно работникам с более долгосрочными договорами. О получении идентификационного кода ID необходимо ходатайствовать в ближайшем полицейском участке по прошествии трех месяцевс начала трудового договора.
Владельца паспортов ЕС могут находится в Норвегии без разрешения на работу и проживание в течение 90 календарных дней. Если трудовой договор заключен на срок более чем на 90 дней, необходимо ходатайствовать о получении разрешения на работу и проживание в местном отделении полиции. К ходатайству прилагается паспорт и трудовой договор.
Для открытия банковского счета в норвежском банке необходимо предоставить идентификационный код ID / D, паспорт или ИД карточку и трудовой договор. 
В случае болезни или несчатного случая у работника есть право получать пособие по болезни (при условии что на момент ходатайства о получении пособия работник является налогоплательщиком не менее 4 недель). Первые 16 дней компенсацию выплачивает работодатель, далее NAV. Размер компенсации составляет не менее 50%  заработной платы.
В случае болезни об этом следует немедленно информировать работодателя. Три дня в году можно находиться на домашнем лечении без справки от врача. Визит врача является платной услугой. Услуги зубного врача платные, за исключением лиц младше 18 лет.
Наши работники имеют право ходатайствовать о получении норвежского десткого пособия для своих детей. В таком случае работник теряет право получать аналогичное пособие в Эстонии. Ходатайство предоставляется в NAV, ежемесячный размер пособия составляет 970 NOK.
Согласно норвежскому законодательству работник имеет право на 25 календарных дней отпуск в год. Для лиц старше 60 лет предусмотрено 6 дополнительных дней отпуска. График отпуска согласовывается с работодателем. Отпусное пособие составляет 10,2% от брутто зарплаты (для лиц старше 60 лет процент составляет 12,5). При расторжении договора работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.